Child Friendly company

Empresa Amiga de la Infancia ( Child friendly company)

Mission;

To Forge a deep look of our present , the children with the aim of discerning a prosperous future of a nation. This program concerns social work from the private sector organisations and civil society, which can contribute to the childhood development.
It is the genesis, and at the same time, the crucible that fuses and produces effective actions and practical interventions to eradicate the problems that may impair an optimal development of children and adolescents.

This program proposes a management model based on concepts of CRS, based on one of it´s strongest assumptions, (we refer to): The Eradication of Child Labor.

This (conduct)model is adopted voluntarily by companies,partly to strengthen relationships with the community and its stakeholders (groups of interest). It is an approach that allows a positive image of the company towards the society, while seeking to reduce risk factors in RSE management (conductcodes), designed from a purely technical angle.

Objectives:

To develop an institutional framework of actions aimed for the elimination of child labor.

To recognize the social work of the companies that join the project through the granting of the Empresa Amiga de la InfanciaI-stamp(C.F.C- stamp).

To transfer a vision from the social field into the private sector, in order to implement management models that creates a trend and enable replication of Good Labor and Social Practices.

To promote a policy of responsibility in the company, involving the whole panorama of social principles that the program raises, in line with the premises of the globally standardized CSR.

Program Benefits;

The real main characters and recipients, are none others than the children and adolescents, but beyond that the program also encourages it´s participants through:

Dissemination of the brand in all activities during the implementation of the program.

Valuing the brand, strengthening it´s credibility and relationship with customers and suppliers; strengthening institutional strategies of communication and branding.

Identification of an ethical and socially responsible company.

Tax benefits.

Free and constant training of designated staffmembers or corporate volunteer in CSR policies.

Free counselling for the companies staff and their families, affected by any kind of social problems, guidance plus a internal protocol of interventions to solve conflicts inside the company.


Empresa Amiga de la Infancia acts;

The program allows fundraising activities aimed to support contracted actions for children and youths affected by the problem of child labor, the development of workshops to support formal and nonformal education, to edit and publish research and documentacions about childlabor in the country, to run campaigns of public awareness and training seminars for companies in topics of RSE.

Each company that joins the program will participate in the annual award of Empresa Amiga de la Infancia, and can access the Social Certification REDI, created jointly by the Association Amanecer, verified and evaluated by IRAM Argentina. This certification is based on recognized standards of acceptance (ISO 26000, next to aprovation - SA 8000. Social Acountability Counsil) and management parameters of CRS.

The company brand will be communicated and represented in all the activities carried out under the framework of the program, Empresa Amiga de la Infancia will in that way give the company a social recognition and help to categorize it within a cluster of leading companies.
Our program associates to international references as The Global Compact and can assist companies willing to adhere to it in the formulation of case management reports if they so require.

Empresa Amiga de la Infancia innovates, sets the trend, and assists effective and concrete the formulation and implemention of specific interventions to impact positively on short and medium term, for all the target groups.

Empresa Amiga de la Infancia

El sello EAI

Las manos
Son la expresión de los objetivos del programa EAI. La mano inferior manifiesta una actitud de apoyo, soporte e impulso al mismo tiempo, fundamenta uno de los fines de este programa: ser un cimiento promotor de acciones que hagan proclive un cambio en la problemática de desarrollo infantil del país.

La mano superior representa una actitud protectora y guardiana, defiende otro de los pilares del proyecto; el de ser defensores de los derechos de los niños en todas sus expresiones.
En conjunto se pretende ser un marco contenedor de todas las acciones y todos los actores que se solidaricen con los fines de este programa.

Los colores
El rosa y el celeste son emblemas que fácilmente se asocian a la niñez; además son colores que transmiten paz y gentileza, elementos que centran el eje de enfoque de esta campaña. A su vez, los trazos detrás de las manos completan la idea de flujo circular, estableciendo un “feedback” entre la empresa, la sociedad y las acciones globales unificadas.

El rostro
Es una síntesis testimonial que identifica a la niñez, al ubicarse en el centro, es un eje de acción que aglutina los esfuerzos de los demás elementos, direccionándolos hacia los niños.

Misión:

Forjar una mirada profunda de nuestro presente, los niños, con el objetivo de vislumbrar el futuro próspero de una nación.
Este Programa Distingue la labor social de las organizaciones del Sector Privado y de la Sociedad Civil, que apuestan al desarrollo de la Infancia.
Es la génesis, y al mismo tiempo, el crisol que fusiona y genera acciones de intervención eficaces y concretas para erradicar las problemáticas que perjudiquen el óptimo desarrollo de la niñez y adolescencia.
Nos importa tener una mirada más profunda, activa y solidaria del sector privado, para así plantear pautas de conducta que aseguren una ejecución de operaciones comerciales más responsables y comprometidas con el bienestar social de grupos infanto-juveniles vulnerados.
Para ello el Programa propone un modelo de gestión sustentado en los conceptos de RSE, tomando como base una de sus más fuertes premisas, nos referimos a:

La Erradicación del Trabajo Infantil.

Este modelo de gestión es adoptado voluntariamente por las Empresas, entre otras razones para fortalecer las relaciones con la comunidad y sus grupos de interés.

Un enfoque que permite posicionar positivamente la imagen de la empresa ante la sociedad, al tiempo que pretende disminuir los factores de riesgo de toda gestión de RSE pensada desde una lógica meramente técnica.

OBJETIVOS
Desarrollar un marco de contención institucional para acciones direccionadas a la Erradicación del Trabajo Intantil.(E.T.I)

• Reconocer la labor social de las empresas que adhieran a este proyecto a través del otorgamiento del Sello EAI.
• Transferir una visión desde el campo social al sector privado, de manera de poder implementar modelos de gestión que marquen tendencias y hagan posible la replicación de las Buenas Prácticas Laborales y Sociales.(BLP, BLS)
• Promover una política de Responsabilidad en la empresa, comprometiéndola integralmente a la adhesión de los principios sociales que plantea el Programa, en sintonía con las premisas de RSE globalmente ya estandarizadas.

Beneficios del Programa

Más allá que los reales protagonistas y destinatarios, no son otros que la Niños y Adolescentes mismos, el programa estimula a los adherentes :

• Difusión de¨ marca" en todas las actividades realizadas durante la ejecución del programa.
• Valorización de la marca, fortaleciendo su credibilidad y vinculación con los clientes y proveedores; consolidando estrategias institucionales de comunicación e imagen.
• Identificación de una empresa ética y socialmente responsable.
• impositivos( ley en tratamiento sobre Mecenazgo, entre otras)
• Capacitación gratuita y constante del personal que se designe o del Voluntariado Corporativo en Políticas RSE.
• Asesoramiento gratuito para las familias del personal de las empresas, afectadas por alguna problemática social, con el debido acompañamiento, más un Protocolo de Intervención Interno ante conflitcos intraorganizacionales.